冬日暖阳洒在荣县来牟镇的茶园，绿意依旧盎然。12月9日，记者走进“黄金叶”茶业公司，见到这位36岁的“茶二代”掌门人李奇红时，他正与茶农核对鲜叶收购数据。作为市县人大代表和公司董事长，他不仅是企业发展的引领者，更是乡村振兴的践行者。

     “今年，公司支付茶农鲜叶收购款2200多万元，制茶工人工资约250万元，12名茶叶经纪人收益200余万元，所有款项未拖欠一分。”李奇红语气坚定，数据背后是“黄金叶”对茶农的承诺。这家年产干茶4000吨的标杆企业，历经20多年发展，从默默无闻成长为四川省级农业产业化龙头企业，离不开家乡沃土的滋养。

       扎根沃土，从“茶二代”到产业标杆。李奇红深知，企业根基在于资源整合。他依托荣县20多万亩茶叶基地，以一洞桥村4000亩海关备案基地和200亩示范茶园为核心，打造从种植到加工的闭环。示范园内，奶白茶、黄金叶、安吉白茶等新品种茁壮成长，科技赋能让茶叶品质稳步提升。“只有做好源头，才能赢得市场。”他指着茶园说。

       市场拓展同样关键。通过中转贸易合作，“黄金叶”将55%的干茶销往中亚、北非国家，今年产值突破4500万元。这一成绩的背后，是李奇红对“引领”二字的深刻理解——企业强，更要带动百姓富。

        履职惠民，人大代表的责任担当。作为市县人大代表，李奇红将履职融入日常。他推动“公司+基地+农户”模式，让茶农分享产业红利。鲜叶收购款和经纪人收益的及时支付，不仅保障了茶农生计，更激活了乡村经济。制茶工人工资的足额发放，则体现了对劳动者的尊重。

       今年4000吨干茶产量、4500万元产值、55%市场在海外，这组产量、产值、市场台账数据的背后，承载了“黄金叶”’强有力的带动功能，也是市县人大代表履职惠民的“基本功”。

   “履职不是空谈，要体现在行动上。”李奇红以党员身份要求自己，将企业作为惠民平台。他组织技术培训，推广标准化种植，帮助茶农提升收入。在他的带动下，周边村落逐渐形成种茶、制茶、卖茶的产业链，百姓增收有了新路径。

        李奇红介绍，今年向全县多个茶叶重点镇收购1200多万斤的鲜叶，就来自双古、观山、长山、来牟等镇，解决了茶农销售难的问题，2200多万元的收购款，一分不少的支付给了茶农。

       庞大的鲜叶加工，也带动了一批村民家门就业，一洞桥村53岁的制茶工叶龙君，是“黄金叶”车间的老员工了，有22年工龄。“我领的年薪，一年12万元，年终还有2至3万元不等的奖金，我一个人在‘家门口’上班，基本就能养活我一家。”叶农君很满意这份工作。

        56岁的制茶工李权才，领的是8000元的月薪，年终也有近2万元的奖金，他安心这份工作。“22名固定工人，每年支付的工资约250万元，也算是用行动履职。”李奇红说，还有10多名搬运工，每年也要从公司领取50多万元的搬运费。

       致富不忘家乡人，回馈只做惠民事。李奇红不仅通过做强产业做实引领，每年让一洞桥村实现分红24万元、来牟村实现分红7.5万元；还通过做实公益展风采，近五年来，他捐资采茶节、捐资扶贫节、捐资贫困大学生累计25万余元。

       未来展望，传承与创新并行。面对未来，李奇红计划深化科技应用，优化加工工艺，让“黄金叶”走向更广阔的国际市场。同时，他将继续履行人大代表职责，推动茶产业与乡村振兴深度融合。“家乡的土壤孕育了企业，企业就要反哺家乡。”他目光炯炯，话语中充满使命感。（记者  蒋兵）